Zeitarbeit
sichert Pflege
Zeitarbeit
sichert Pflege
Unser Geschäftsführer, Dennis Greenfield, war im Podcast „Liebe Zeitarbeit“ von Daniel Müller zu Gast. Im Podcast „Liebe Zeitarbeit“ sprechen Dennis und Daniel über die Zeitarbeit im Pflegebereich. Jede Woche trifft sich Müller mit Köpfen aus und um die Personaldienstleistung, um Herausforderungen zu besprechen. Zu Beginn sprechen Dennis und Daniel über das AÜG NETZWERK und unsere Werte: Wir legen großen Wert darauf unterstützend zu arbeiten und können dies mit unseren Fachkräften aus den Bereichen: Recht, IT, Datenschutz, Compliance, Software, Finanzen und Marketing direkt vor Ort leisten.
Ebenso ein großer Schlüssel ist eine geringe Fluktuation. Die Bedürfnisse sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter stehen an oberster Stelle. Daher betrachten wir eine offene und regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe als wichtigen Bestandteil des AÜG NETZWERKs. Unter anderem sind viele Partnergesellschaften auch im medizinischen und pflegerischen Bereich anzusiedeln. Daher stellt Müller die Frage: „Wie geht es Zeitarbeitern in der Pflege?“
Aktuell arbeiten 1.6 Millionen Mitarbeiter im Pflegebereich davon sind ca. 25.000 in der Personaldienstleistung tätig.
Die Vorurteile in der Pflege sind unter anderem, dass das Personal schlecht behandelt und auch schlecht bezahlt wird, so sagt Daniel Müller. Viele Pflegende wenden sich daher an Personaldienstleistungsunternehmen, da sie gerade dort wertschätzend und leistungsgerecht behandelt werden. Diese Umgangsweise ist für unsere Partnergesellschaften selbstverständlich. Wir leben eine offene Kommunikation und ein vertrautes Miteinander. Dennis zitiert: „Ich feiere Personaldienstleistung und feiere auch, dass wir so anständig miteinander umgehen.“
Der Podcast verdeutlicht die Bedeutung von Personaldienstleistungsfirmen in der Pflegebranche und wie diese oft alternativ von Pflegekräften wahrgenommen werden, um dem Hamsterrad zu entkommen.
Fakt ist: Die Arbeitsbelastung steigt, während die Zahl der Pflegebedürftigen weiterhin zunimmt und gleichzeitig immer mehr Pflegende aus dem Arbeitsmarkt aussteigen oder ihre Arbeitszeit reduzieren. Dies führt dazu, dass viele Dienste nicht ausreichend abgedeckt werden. Ohne Personaldienstleistung wären viele Einrichtungen heute schon nicht mehr funktionsfähig, da auch kurzfristig Krankheiten oder Urlaube ausgeglichen werden können. Wir sind daher nicht Teil des Problems, sondern lindern die Symptome.
Jedoch müssen die Arbeitsbedingungen in der Pflege insgesamt dringend verbessert werden, um die Ursachen des Fachkräftemangels anzugehen. „Welche Hilfskraft schafft es auch, sich um 30 Pflegepatienten zu kümmern? Einen kleinen Teil davon halten wir mit unseren Arbeitsbedingungen auf dem Markt, kommen aber an die Ursache nicht ran, da pennt die Politik einfach schon zu lange“, so sagt Dennis.
Mit diesen Problemen werden wir tagtäglich konfrontiert. Nur wie schaffen wir es zu zeigen, dass sich die Personaldienstleistung in der Pflege lohnt?
Mehr zu diesem umfangreichen Thema findest du in der Podcast-Folge. Anschauen lohnt sich.
